Одним из видов принудительного исполнения судебного решения или иного исполнительного документа является удержание из заработной платы должника, иных периодических выплат, например, стипендий или пенсии.
Обращение взыскания на такие платежи – вид исполнительного действия, что обуславливает наличие обязательных требований, при несоблюдении которых одна из сторон исполнительного производства будет вправе подать в суд жалобу на действия судебного пристава-исполнителя.
Основание для произведения удержаний из заработной платы
Прежде всего, для возбуждения исполнительного производства необходимо наличие исполнительного документы, оформленного в соответствии с требованиями ст. 13 Закона.
Взыскатель может самостоятельно обратиться непосредственно к работодателю, предъявив ему такой документ, без обращения в службу судебных приставов, когда:
- в исполнительном документе содержится требование о выплате должником взыскателю денежных средств;
- сумма платежей по документу не превышает 25 000 руб. в целом, или речь идет о взыскании периодических платежей.
Взыскатель предоставляет работодателю вместе с исполнительным документом реквизиты своего банковского счета для перевода денежных средств, свои установочные и паспортные данные, а, если взыскатель – юридическое лицо, то его данные (ОГРН, ИНН и т.п.).
Во всех иных случаях принудительное исполнительное действие в виде удержания заработной платы реализуется судебным приставом-исполнителем при наличии следующих оснований:
- должник является физическим лицом и имеет работу, иные источники дохода;
- требования взыскателя связаны с получением платежей от должника периодически (алименты и др.);
- взыскивается сумма, которая не превышает 10 000 рублей;
- у должника отсутствует другое имущество и денежные средства для удовлетворения требований взыскателя.
В каком порядке происходит удержание из заработной платы
Лицо, которое выплачивает должнику заработную плату или иные денежные средства, получив исполнительный лист от взыскателя или судебного пристава-исполнителя, обязано выполнять изложенные там требования в полном объеме. После выплаты заработной платы они обязаны в течение 3 дней перевести положенную сумму на счет взыскателя. При этом такой перевод осуществляется тоже за счет должника.
Учитывая такие требования, законом предусмотрена и обязанность и должника, и его работодателя или плательщика пенсии, стипендии и иных выплат сообщать судебному приставу-исполнителю или (и) взыскателю незамедлительно о перемене места работы (учебы, получения иных доходов) должником или об его увольнении (для студентов – отчислении) и вернуть исполнительный лист.
Не обращается взыскание на денежные средства, которые составляют следующие доходы должника (когда речь идет не об алиментах на несовершеннолетнего и не возмещении вреда, связанного со смертью кормильца):
- по возмещению вреда, причиненного его здоровью, ввиду смерти кормильца;
- в связи с полученными увечьями или травмами, полученными при выполнении служебных обязанностей (также как и такие выплаты, как члену семьи в случае гибели лица при выполнении таких обязанностей);
- государственные пособия лицам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, по уходу за нетрудоспособными гражданами;
- выплаты, которые начисляются отдельным категориям граждан (например, военнослужащим по компенсации проезда, для приобретения лекарств и др.), командировочные, оплата переезда для работы в другой местности;
- алименты и пенсии по потере кормильца;
- детские пособия и др.
Полный перечень установлен ст. 101 Закона.
Размер удержаний из заработной платы
Суммы, подлежащие переводу взыскателю, определяются после исчисления и удержания предусмотренных законодательством РФ налогов, при этом они не могут превышать половины его дохода (заработной платы, стипендии, пенсии) и удерживаются до выполнения требований исполнительного листа в полном объеме. Это правило не распространяется на требования о выплате алиментов (только на несовершеннолетних детей), вытекающих из необходимости возмещения вреда в связи со смертью кормильца или вреда, причиненного здоровью, а также в связи с совершением преступления. В таких случаях размер удержаний не должен превышать 70 %.
Если заработная плата перечисляется должнику на его счет и там имеются денежные средства, то установленные выше ограничения удержаний распространяются только на сумму последней выплаты, произведенной работодателем или плательщиком стипендии, пенсии и т.п.
Особенности удержания из заработной платы при выплате алиментов
Суммы по алиментам подлежат индексации в связи с увеличением размера прожиточного минимума, который устанавливается законом субъекта РФ по месту жительства того лица, который получает алименты. Об индексации работодатель издает приказ, а судебный пристав выносит соответствующее постановление.